2016年10月26日，以“產業源動力：全球協同與中國創新”為主題的“2016產業中國年會”今日在京舉辦，中機產城規劃設計研究院（簡稱“中機院”）作為華夏幸福基業的規劃咨詢服務商受邀參加了年會，出席年會的還有來自海內外企業代表、知名投資機構負責人及專家學者500余人。
華夏幸福產業發展集團總裁趙威在年會上致辭
主論壇上，長期致力于研究硅谷創新模式和機制并主編《硅谷百年史》的作者阿倫•拉奧、清華大學經濟管理學院Freeman經濟學講席教授李稻葵，從不同視角解析了在全球技術日新月異、產業創新速度加快的背景下，中國如何更好地適應這一趨勢，釋放產業源動力，以創新驅動產業升級、推動經濟成功轉型。
經過充分討論，兩位一致認為，創新，是中國經濟進入新常態、產業結構轉型升級的第一源動力。此外，華夏幸福在“全球技術—華夏加速—中國創造”的創新發展戰略下，展現出的釋放產業源動力、推動區域經濟發展、產業升級的能力和成績，也受到與會者的高度關注和認可。
■會議摘要
硅谷可復制，中國要加油
這是阿倫•拉奧的中國首秀。他畢業于沃頓商學院，長期從事投資業務，曾先后在三家投資公司工作，其中兩家在硅谷；他早期曾為《經濟學人》和《Seeking Alpha》等雜志撰寫文章。他的一部《硅谷百年史》被認為是了解硅谷的最佳作品。
阿倫•拉奧認為，在開發和推廣創新成果的過程中，創新型人才和初創企業等創新源頭必須得到有力支持，才能推動產業升級。實際上，這就是硅谷成功的最大秘密。
他表示，硅谷的發展與斯坦福、加州伯克利、加州舊金山分校、圣何塞大學四所大學密切相關。最早的硅谷創新便源自于大學師生的創業行動。
阿倫•拉奧介紹，直到今天，斯坦福的學生和教授們一直都被鼓勵離開學校去創業，如果創業失敗他們可以選擇回歸學校，“這讓師生們有了冒險的理念和機會”。
在阿倫•拉奧看來，硅谷的軟核心和實力在于文化。“這是關于冒險和失敗的文化”。他說，教授可以請假去創業，你也可以從大公司辭職，明明知道可能會失敗，但還是會去創業。“失敗在硅谷是被大家所羨慕的，在其他地方，一個人失敗一次可能就不再有機會，但是硅谷不一樣，這里的一切都充滿了不確定性，你非常有可能在失敗以后東山再起，重新創造更大的輝煌。”
《硅谷拜年史》作者 阿倫•拉奧
中國最應該從硅谷學習的，是對于優秀人才的吸引。“不管在哪里，人力資源都是第一位的”，阿倫•拉奧說，大學是優秀人才的主要來源，他建議中國的大學抓緊時間建設更好的計算機軟件學院，以及關注機器學習、數學領域、空間推理、生命科學領域等學科的發展。
阿倫•拉奧同時表示，硅谷也存在自己的問題，規劃欠缺、房價高漲、公共交通的缺乏都是硅谷在進一步發展中不小的阻礙。“這些問題或許對發展中的中國有借鑒作用，在發展的初期考慮清楚，規避這些問題。”他說。
在發言的最后，阿倫•拉奧再次強調，雖然很難，但硅谷確實是可以進行復制的。他認為，中國可能只有兩三個地方可以做得很成功，如果真的要復制成功需要企業、政府、大學的一起努力。
怎樣加油？必須依靠技術和產業升級
“毫無疑問，中國經濟必須依靠創新。”李稻葵開宗明義。
本周末，清華大學將發布一個宏觀經濟發展的報告。“基本結論是，中國經濟盡管宏觀數據看上去還不錯，前三季度維持在6.7%，但從數據細節看，仍是地氣不足，尤其是制造業投資非常低迷，1—9月份制造業投資為3.6%左右。目前為止中國經濟主要還是靠房地產、基礎設施投資來維持，從長遠看，這是不可持續的。”李稻葵強調，中國必須依靠創新，必須激發一大批企業家和投資者。
清華大學經濟管理學院Freeman經濟學講席教授李稻葵
那么中國的產業創新有什么優劣勢，可以從硅谷學到什么？李稻葵分析認為，中國有三大優勢。第一，中國有著全世界包括美國、印度都難以想象的巨大市場。他以微信、高德導航等應用為例，向大家解釋道：龐大的用戶量可以吸引廣告，增加收入，從而投入更多力量去做研發，形成良性循環。
“中國的鋼鐵、煤炭、水泥的產量都占世界總產量的一半，家電更不用說了，汽車的產量大概能占到1/4，這么多產業需要很多研發和技術創新，只要稍微做點創造和研發，收益就很大。”李稻葵說。
第二個優勢是工程師。“中國每年有700萬大學畢業生，其中120萬是工程類的，我們在工程師培養方面比金融人才要先進得多。”李稻葵回憶，上世紀八十年代初他在清華讀經濟管理工程系時，就曾受過嚴格的工程技術培訓。
《美國新聞與世界報道》去年將清華大學評委全球工科教育的第一名，第二名是麻省理工。“當時覺得奇怪，后來一想也有道理，因為中國在本科階段對工程師的培養確實很嚴謹。”他以清華為例，文革前，這里的工科需要讀六年，后來改成五年，這是一種傳統。
“我不是說中國培養的工程師創造力非常好，可以跟比爾•蓋茨、馬克•扎克伯格這些人PK ,我指的是他們的基礎技能和知識非常好。”李稻葵說。
第三個優勢是硬件比較好。“中關村科技園、上地科技園等園區，走進去心曠神怡。這點是硅谷、美國趕不上的，也都是跟華夏幸福這樣的企業合作的結果。”李稻葵說。
談到短板，李稻葵認為有兩個方面，一是中國文化和教育，二是金融體制。談到金融體制，結合中國國情來看，如何真正釋放創新潛力？李稻葵認為，配套制度改革亟需跟上，首要的就是金融生態變化。他說，美國有一個金融生態，一整套系統，從最開始的天使投資者到最后上市的環節，覆蓋創新企業誕生的整個過程，中國現在缺的是后期環節，而這正需要金融改革來實現。
他分析，中國資金存量目前是全球第一，大量的投資者在尋求投資機會，但問題是缺少一個生態，尤其是退出機制遠沒有美國的好。中國的股市包括新三板、創業板的制度不健全，難以激勵投資，這件事情需要長期下功夫。此外，他認為另一個需要重視的是股市，股市必須有法制，對于違規、不尊重股民的內部操作，大股東欺負小股東等情況，一定要走法律程序，“我也提出要在上海和深圳建立專門的法院，但是這個事非常難，需要長期考慮”。
“總體而言，沒有創新，尤其是產業的創新，中國經濟無法升級，中國的創新有潛力，我們要有信心，要解決一些根本性的問題。”
產業是經濟發展的動力之源，創新是產業發展的動力之源。華夏幸福基業股份有限公司執行總裁趙威表示：“產業發展所必需的科技、資本、環境等要素，必須嫁接上創新因子，才能實現升級與突破。我們認為，創新是產業發展的第一源動力，只有打造完善的創新生態體系，才能有效推動產業升級。”以創新為驅動，華夏幸福已在全球布局50多個產業新城，打造產業創新生態體系，促進區域經濟發展和產業升級。
