安徽省人力資源與社會保障廳近日發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》。該廳負(fù)責(zé)人表示，未來3年內(nèi)安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源供需差值平均約為2.6萬人次，高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出。

 

        據(jù)了解，安徽省人力資源需求旺盛，但供給存在缺口，特別是技能人才供需矛盾更為突出，預(yù)計2019年將達(dá)到峰值。該省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從行業(yè)來看，高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出，70%左右的崗位均非常緊缺；新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)次之，超過40%的崗位非常緊缺；而生物和大健康、綠色低碳行業(yè)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)則約有50%的崗位較為緊缺。

 

        據(jù)該省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，此次目錄編制重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè)、164個緊缺崗位人才需求情況，從崗位類別、基本條件、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績要求和緊缺程度等5個維度進(jìn)行預(yù)測分析，希望能引導(dǎo)用人主體加大人才開發(fā)，促進(jìn)人才合理流動、高效配置，積極構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局。

 

        另據(jù)了解，新一代信息技術(shù)、高端裝備和新材料產(chǎn)業(yè)的緊缺崗位占此次目錄發(fā)布崗位總數(shù)的六成。該省人社廳負(fù)責(zé)人解釋說，這主要是因為人力資源需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成正比。合蕪蚌試驗區(qū)作為該省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極，合肥、蕪湖、蚌埠三市同時將電子信息、高端裝備制造列入了當(dāng)?shù)刂攸c培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，崗位人才需求多屬于情理之中。