近年來，江蘇省揚州江都經(jīng)開區(qū)科創(chuàng)園在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、打造智慧創(chuàng)新平臺方面出臺具體政策保障專項產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，并在精準(zhǔn)招商與推進體制機制改革方面共同努力，力爭做到高起點規(guī)劃科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)，高品質(zhì)建設(shè)產(chǎn)城融合示范區(qū)。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體完善的基礎(chǔ)上，全面實施有利于企業(yè)發(fā)展、人才創(chuàng)業(yè)的服務(wù)舉措。搶抓長江經(jīng)濟帶、長三角一體化發(fā)展等國家戰(zhàn)略疊加機遇，注重產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“無縫對接”“雙向融合”，深入實施“品牌創(chuàng)建、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利申報、企業(yè)上市”四大戰(zhàn)略，引導(dǎo)重點企業(yè)與高等院校、科研院所開展深度合作，突出招引智能裝備、關(guān)鍵核心部件等優(yōu)質(zhì)項目，著力建設(shè)“省內(nèi)有位次、行業(yè)有特色、企業(yè)有亮點”的科創(chuàng)基地。大力發(fā)展科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)形態(tài)，加快形成集聚效應(yīng)。探索制定符合創(chuàng)新規(guī)律、體現(xiàn)知識價值、具備包容張力的人才政策，設(shè)立人才發(fā)展獎勵基金，大力實施引進、培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)“四大人才工程”，積極推進省“雙創(chuàng)人才”、揚州市“綠揚金鳳”、揚州市江都區(qū)“智慧龍川”項目，加大企業(yè)家人才、“龍川工匠”人才、社會事業(yè)人才、名校優(yōu)生等人才隊伍培養(yǎng)力度，全面構(gòu)筑人才高地。

打造智慧創(chuàng)新平臺。以大數(shù)據(jù)管理為指導(dǎo)，整合招商宣傳、項目孵化、落地加速、項目推進、企業(yè)自研、環(huán)保監(jiān)測、安監(jiān)管理、指標(biāo)統(tǒng)計，實現(xiàn)智慧科創(chuàng)園園區(qū)管理平臺 “一張網(wǎng)”建設(shè)。加強與高校院所深入共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、重點實驗室等新型研發(fā)服務(wù)平臺，促進科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，完善科技成果對接平臺，集成利用高校、科研院所、企業(yè)和中介機構(gòu)等各類組織及公共信息資源，推動智慧創(chuàng)新平臺形成。

謀求精準(zhǔn)招商突破。建立完善招商人才培養(yǎng)和引進機制，強化招商專業(yè)團隊建設(shè)。通過招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高招商隊伍政策業(yè)務(wù)能力、活動策劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、項目談判能力、項目包裝能力和管理服務(wù)能力；堅持招商多元化專業(yè)化。通過小分隊精準(zhǔn)招商、展會平臺招商、以商招商等舉措，整合揚州市江都區(qū)全區(qū)各方資源，聯(lián)動發(fā)力積極參與，不斷拓展招商信息渠道；制定出臺重點產(chǎn)業(yè)扶持政策，系統(tǒng)梳理全區(qū)招商投資優(yōu)惠政策，對標(biāo)周邊地區(qū)政策進行全面優(yōu)化；以專業(yè)的精神研究招商引資，抓住科創(chuàng)產(chǎn)城融合空間建設(shè)的支撐點，積極開展平臺招商、科技招商、新業(yè)態(tài)招商。

推進體制機制改革。深化管理體制改革、政務(wù)服務(wù)改革、科創(chuàng)體制改革、人事制度改革。堅持在“去行政化”、園區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離管理等改革中先行先試，從源頭優(yōu)化管理架構(gòu)、運行模式和發(fā)展質(zhì)態(tài)；推進科創(chuàng)園政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，促進企業(yè)建設(shè)項目行政審批事項和社會性服務(wù)事項便通；減少對創(chuàng)新項目實施的直接干預(yù)，賦予創(chuàng)新人才和團隊更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)；支持高新技術(shù)企業(yè)貫徹知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，加強知識產(chǎn)權(quán)審理（判）庭建設(shè)，探索建立知識產(chǎn)權(quán)法院，完善知識產(chǎn)權(quán)審理和審判工作機制，建立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰性賠償制度；創(chuàng)新人員管理方式和薪酬管理模式。建立以員額總控和崗位管理為核心的人員管理制度，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

江蘇省揚州江都經(jīng)開區(qū)科創(chuàng)園管理辦公室主任蔡駿表示，在城市轉(zhuǎn)型發(fā)展中，科創(chuàng)空間逐漸成為未來城市新經(jīng)濟發(fā)展的重要載體、各地推進城市建設(shè)發(fā)展的重要能量源頭之一，是城市發(fā)展的新引擎。規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)科創(chuàng)空間是產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展的重要趨勢，是打造產(chǎn)業(yè)功能區(qū)創(chuàng)新集聚地和主陣地的必要舉措，多重政策齊力保障專項產(chǎn)業(yè)規(guī)劃在其中是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，未來，科創(chuàng)園管理辦公室將持續(xù)在工作中落實已制定好的政策，并及時總結(jié)和查漏補缺補充制定新的舉措。