近日，安鄉縣委縣政府以“十九大”精神為指導，以建設體育運動休閑特色小鎮為契機，立足本土優勢，加快推進體育運動休閑特色鎮，合力搭建多產融合發展大平臺，為建設大湖經濟強縣而不懈奮斗。

 

一、立足機遇和優勢，大力建設體育特色小鎮

 

　　 2017年8月10日，體育總局公布了首批96個運動休閑特色小鎮試點名單，安鄉縣位居其列，全省僅5個縣。安鄉結合實際，利用資源優勢，尋求大力發展。一是全國首批試點。第一批獲得國家體育總局批準的試點，具有高標準、高檔次、高水平的國家領導、專家的支持與指導。二是體育表彰優勢。安鄉曾被國家體育總局授予2009年“全國群眾體育工作先進單位”、2014年“中國乒乓球全民健身之鄉”的表彰。三是體育綜合產業。體育是一個“永不落幕”的朝陽產業，發展模式呈現多元化，有體育+旅游、體育+農業、體育+工業、體育+文化等不同模式和形態的產業鏈。四是本土資本注入。在全國特色小鎮的強勢助力、上級部門的政策扶持下，本土社會資(慧峰集團)踴躍參與。

 

二、打破瓶頸和困境，加快建設體育特色小鎮

 

　　 安鄉要優先搶抓機遇，力爭打破瓶頸，制定跨越式發展規劃。在“體育小鎮”規劃建設上的瓶頸，關鍵是土地、資金、人才。一是突破土地調規難度大、速度慢瓶頸。縣委縣政府積極貫徹落實 “國務院46號文件”精神，主動協調國土部門，在“體育小鎮”用地規劃上給予重點支持，合理安排用地需求，加快推進體育特色小鎮建設。二是突破資金戰略投資瓶頸。縣委縣政府提出“招商活縣”戰略舉措，以建設“體育小鎮”為契機，積極開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”招商引資的系列活動，采取以商招商、“一把手”招商、“小分隊”招商、人脈招商等方式，強勢引進戰略投資者，共建幸福安鄉。三是突破“體育小鎮”建設人才瓶頸。今年，安鄉新錄用的公務員、新聘事業單位工作人員共480人，打破了歷史最高紀錄。2018年，安鄉又持續招攬大量人才，計劃招考公務員、事業編共505人。通過引進人才，加大培訓力度，培養出一批建設“體育小鎮”相關規劃、運營、賽事管理、運動醫療、體質監測等專業人才。

 

三、調整結構和思路，重點建設體育特色小鎮

 

　　 安鄉縣委第十二屆五次全會審議通過《中共安鄉縣委關于加快建設體育運動休閑特色鎮，合力搭建多產融合發展大平臺的決議（草案）》。這意味著安鄉將迎來經濟發展的大跨越。一是強化組織領導，建立了工作機制。11月6號，縣委副書記黃旭峰深入“體育小鎮”建設現場親自調度。還成立了安鄉縣運動休閑特色小鎮建設指揮部，下面設立了工作推進組，包括征地拆遷組、建設組、招商組、保障組、維穩組、宣傳組。每各小組都由一名常委和一名副縣長掛帥牽頭，形成創建“小鎮”專職工作團隊。二是創新發展思路，制定了科學規劃。立足安鄉縣特色、區位優勢和資源優勢，引進頂層設計單位以“重本色，創特色”為指導，因地制宜編制了“體育小鎮”詳規。三是搶抓創建機遇，大力爭資爭項。安鄉為打造“體育小鎮”進行全面爭資爭項。如中央、省級、市級在公共體育服務設施、重大產業項目、體育類基礎設施建設項目的專項資金補貼。四是集中宣傳造勢，引領安鄉發展。①建立專門號刊。將“體育小鎮”建設的動態和進度定期發行到各政府部門。②制作宣傳標語。在主要在交通要道、主街道、公交車、出租車等公共場所懸掛或張貼宣傳廣告。③網絡宣傳。通過手機報、網絡平臺、微信平臺，宣傳“體育小鎮”建設和招商的信息。